Prunus-Solutions
Working Person
企業としてのクオリティを高め、維持するために社内ツールや研修制度を充実させる
- 2021年入社 管理部
- Sugino
- 「やる気さえあれば “なんでも”チャレンジさせてくれる、理解力と包容力のある会社です」
Q
01
現在の業務内容を教えてください
- バックオフィス業務を幅広く担当しており、社内研修も率先してこなしています
- 経理をメインに、総務や法務などのバックオフィス系の業務を幅広く行っています。ほかにも、企画／管理業務として、従業員が円滑に業務を進められるようなツールの導入を検討したり、研修制度の企画や実施を行ったりしています。プラナスソリューションズは、まだ若い会社なので、私の入社当時は研修制度も整っていませんでした。そこで私が会社に研修制度を提案して社内研修を企画し、SNSの使い方やインサイダー取引についてのコンプライアンス研修や、ハラスメント研修などを実施しました。入社して2年ほどでそこまで任せてもらえることが、プラナスソリューションズの柔軟な企業姿勢だと感じます。
Q
02
お仕事の魅力、わくわくするところを教えてください
- 入社経験を問わずさまざまな業務に挑戦できる環境が魅力
前向きな提案を受け入れる懐の広さが働きやすさにつながっています - 先に触れましたが、入社してまもない私にも、いろいろな業務を任せてくれるというところが大きな魅力だと思います。一方で、任せられるからこそ責任も大きくなると実感しています。
- 会社が良くなることを自分なりに想定し、ツール導入や勉強会などをプレゼンし、それが上司や会社に認められ、企画を実施したことで会社が良くなる。その一連の流れを主体となってこなせるのが大きな魅力です。もちろん、すぐに会社が良くなるというわけではなく、ツールや研修制度に関しては従業員にヒアリングしながらPDCAサイクルを繰り返すことが必要です。プラナスソリューションズはまだまだ若い組織なので、今後どうなるか、自分の成長とともに楽しみに感じています。
- 働き方が柔軟であることもプラナスソリューションズの魅力です。集中したい業務がある場合には、リモートワークに切り替えることができます。また、有給休暇も取得しやすく、スキルアップの勉強の時間や、息抜きの時間を作ることができます。上司や先輩はとても頼りになりますし、業務について細かい指示を出すことはありません。どちらかというと、自身の業務の方法やスケジュールは自身で計画、実行し、その結果についてのフィードバックを受けることが多いです。もちろん、計画についての意見を求めて途中で計画を見直すこともできますし、私の働き方や考えになるべく沿ったサポートをしてくれるので、より成長につながっていると思います。そこは、少人数だからこその強みだと感じています。
- プラナスソリューションズの社員は、全員個性的ですが、誰もが仕事を楽しんでいる様子が感じられます。また、上司に直接意見を求めたり、仕事以外のことを同僚同士で気軽に話せたりと話したり、スタートアップならではのメリットもあります。管理部はどこかお堅いイメージがあるかもしれませんが、一般的な企業よりとても和やかな雰囲気だと思います。
Q
03
プラナスソリューションズでの今後の夢を教えてください
- 本業に集中できる環境作りをミッションに、企業クオリティの継続的な向上を目指しています
- 直近の目標は、従業員一人ひとりが自分の業務に集中できる環境を作っていくことです。従業員が楽しく、本業のみに集中し、いい意味でラクして働ける、快適でわくわくするような職場環境の提供に努めてまいります。
- それから、企業としてのクオリティを維持できるような体制を整えていきたいとも考えています。研修制度を積極的に整備しているのも、そういう意味合いがあります。会社全体を管理する立場として、企業クオリティを高め、維持し続けるために、これからも積極的に改善策を提案していきます。
